频繁情况下空姐 偷拍，一个月休息四天并不违背法律法令。

国度法律法令了服务者逐日职责时分不起始八小时，平均每周职责时分不起始四十四小时的工时轨制，并明确要求用东谈主单元应确保服务者每周全少有一天的休息时分。在稀奇情况下，如坐蓐权略需要，用东谈主单元在与工会和服务者协商后，不错延伸职责时分，但一般逐日不得起始一小时，每月不得起始三十六小时。

关于休息日安排服务者职责的情况，要是过后安排了补休，则无需支付加班费；若未安排补休，则需支付不低于平时工资两倍的加班费。

要是公司未支付加班费，服务者不错接管以下维权形式：

1. 协商：起始不错尝试与用东谈主单元进行协商，以完结两边齐能接受的责罚决策。

2. 灭亡：如协商无果，不错向单元里面的服务争议仲裁委员会、东谈主民灭亡组织或行业性、地域性灭亡组织肯求灭亡。

3. 投诉：服务者也不错向地方地的服务监察部门投诉，由其进行拜访并处理。服务监察部门有权责令用东谈主单元支付工资，并在60日内（稀奇情况可延伸30日）完成案件查处。

4. 服务仲裁：如灭亡或投诉均未能责罚问题，服务者不错向有统率权的服务争议仲裁委员会提议仲裁肯求，该委员会应在受理之日起60日内审理撤销。

5. 诉讼：对仲裁裁决抗争的服务者，不错在收到裁决书之日起15日内向有统率权的法院拿告状讼。诉讼时候罢黜民事诉讼时候，奉行两审终审制。

【法律依据】

《中华东谈主民共和国服务法》第三十六条

国度奉行服务者逐日职责时分不起始八小时、平均每周职责时分不起始四十四小时的工时轨制。

第三十八条

用东谈主单元应当保证服务者每周全少休息一日。

第三十九条

企业因坐蓐特色不可奉行本法第三十六条、第三十八条法令的，经服务行政部门批准，不错奉行其他职责和休息倡导。

第四十一条

用东谈主单元由于坐蓐权略需要，经与工会和服务者协商后不错延伸职责时分，一般逐日不得起始一小时；因稀奇原因需要延伸职责时分的，在保险服务者躯壳健康的条目下延伸职责时分逐日不得起始三小时，然则每月不得起始三十六小时。

第四十四条

有下列情形之一的，用东谈主单元应当按照下列标准支付高于服务者普通职责时分工资的工资答谢：

（一）安排服务者延伸职责时分的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资答谢；

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（二）休息日安排服务者职责又不可安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资答谢；

（三）法定休沐日安排服务者职责的，支付不低于工资的百分之三百的工资答谢。

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