前 言　　工作是东说念主们最基本的社会行径，是以工作关连是各式社会关连的基础。工作者和企业在工作关连中，各自的权柄不行幸免地会因际遇对方的侵扰而发生工作争议。

　　企业侵扰工作者利益的推崇不一38ur.com，有的在工作协议中法则对受雇东说念主员收取典质金、担保金；有的以变通神志，增多工作技艺；有的不签工作协议，遮盖保障义务；有的在规定轨制中，自便制定协议限制条目，简短对规定轨制进行不利于受雇职工方面的讲明。

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　　工作者侵扰企业利益，更多地表目下工作者奢华权柄，侵害企业财产权；利用协议破绽或企业惩办破绽进行不刚直蓄意行径；从事竞业辞让行径和侵扰企业交易高明等。以上工作争议的处理效果又与工作者和企业的基本权柄息息揣摸。

　　北京长济讼师事务所处理过无数的工作争议案件，收效地为当事东说念主接济了经济耗损、精神耗损，获取当事东说念主的高度好评。《工作争议讼师》专栏由北京市长济讼师事务所资深讼师主握，其本色凝合了北京长济讼师事务所的讼师在工作法限制的多年办案实战训诫，转头了目下该法律事务中频繁出现的问题，并对工作争议法律事务的揣摸法律、法则作念了详备而实用的汇注。

　　《工作争议讼师》专栏分为十二个子栏目，差别为职工权柄、补偿补偿、工伤保障、竞业辞让、交易高明、工作协议、社会保障、工作争议、工作照顾人、拜托讼师、工作法则及工作争洽商坛。

　　法律是公说念的，亦然保护弱者的。受害者在自己的利益际遇侵害时，但愿您提起法律刀兵，利用索赔权柄，施济我方的损伤38ur.com，补偿我方的耗损。当您需要匡助时，《工作争议讼师》实用、实时的栏目本色，还有北京长济讼师事务所工作法讼师专科、敬业的责任水准，齐无疑是您的最好聘任。